ATS5 min de leitura
O que é um ATS e por que sua empresa precisa de um?
Entenda o que é um Applicant Tracking System e como ele pode transformar seus processos de recrutamento e seleção.
Blog Plooral
Artigos, guias e insights para transformar seus processos de recrutamento e seleção.
Compliance e Governança8 min de leitura
Guia completo: gestão de editais em processos seletivos
Tudo o que você precisa saber para gerenciar processos seletivos baseados em editais com eficiência e transparência.
Recrutamento6 min de leitura
5 práticas de recrutamento moderno que você deveria adotar
Descubra as práticas que estão transformando a forma como empresas encontram e selecionam talentos.
Modo Transparência4 min de leitura
Transparência em processos seletivos: por que é fundamental
Entenda como a transparência impacta a qualidade do recrutamento e a experiência dos candidatos.
RH Estratégico7 min de leitura
As métricas de recrutamento que todo RH deveria acompanhar
Conheça os KPIs mais importantes para avaliar a eficiência dos seus processos de recrutamento.
Compliance e Governança6 min de leitura
Como o Sistema S pode modernizar seus processos seletivos
Veja como instituições do Sistema S estão utilizando tecnologia para conduzir processos seletivos com mais eficiência.
Compliance e Governança6 min de leitura
Como Garantir a Legalidade e a Impessoalidade em Processos Seletivos do Sistema S
Entenda como o Sistema S deve estruturar processos seletivos legais e impessoais. Conheça regulamento próprio, auditoria, mitigação de riscos jurídicos e boas práticas de governança em RH.
Compliance e Governança5 min de leitura
O Guia Definitivo do Recrutamento em Organizações Sociais (OSs): Transparência e Eficiência
Como Organizações Sociais (OSs) podem recrutar com a agilidade da iniciativa privada sem perder a transparência exigida pelo contrato de gestão. Guia prático de prestação de contas e governança em RH.
Compliance e Governança4 min de leitura
5 Erros Críticos na Seleção de Pessoal em Entidades sob Fiscalização do TCU
Conheça os 5 erros mais comuns que entidades fiscalizadas pelo TCU cometem em processos seletivos e como a tecnologia de RH elimina falhas humanas e protege gestores de apontamentos.
Modo Transparência4 min de leitura
Como Automatizar Processos Seletivos Públicos sem Perder a Transparência Exigida por Lei
É possível automatizar o recrutamento mantendo a transparência exigida no setor público e híbrido? Veja como equilibrar tecnologia moderna de RH e compliance, com trilha de auditoria e critérios objetivos.
Compliance e Governança4 min de leitura
Inteligência Artificial no Recrutamento do Terceiro Setor e Federações: É Permitido?
IA no recrutamento de Federações e do Terceiro Setor é permitido? Entenda viés algorítmico, transparência, LGPD e como usar inteligência artificial sem comprometer a impessoalidade das contratações.
Compliance e Governança4 min de leitura
Checklist de Auditoria para RH: Seu Processo Seletivo Resistiria a uma Fiscalização Hoje?
Checklist prático de auditoria de processos seletivos para gestores e diretores de RH. Avalie em minutos se o seu recrutamento resistiria a uma fiscalização e onde estão os pontos de risco.
Modo Transparência4 min de leitura
Modo Transparência no RH: O Que É e Por Que sua Entidade Precisa Dele Agora
O que é o Modo Transparência no RH e por que entidades do Sistema S, OSs e Federações precisam dele. Entenda o conceito de recrutamento auditável por construção e como ele protege gestores.
Modo Transparência5 min de leitura
Como a Escolha do Software de R&S Certo Protege a Reputação de Instituições Públicas e Híbridas
A escolha do software de recrutamento e seleção impacta a reputação, a LGPD e a transparência de instituições públicas e híbridas. Veja os critérios para escolher uma plataforma que protege sua marca.
Modo Transparência7 min de leitura
Travas Automáticas, Publicação de Resultados e Timeline do Candidato: O Processo Seletivo à Prova de Falhas
Conheça as travas automáticas por etapa, a publicação programada de resultados e a timeline de acompanhamento do candidato na Plooral. Funcionalidades que unem transparência, impessoalidade e experiência.
ATS4 min de leitura
O paradoxo da escolha no R&S: Por que você está paralisado diante de tantos ATSs?
Por que tantos recrutadores travam na escolha de um ATS e como separar sinal de ruído antes de assinar o contrato.
Compliance e Governança4 min de leitura
Além do Edital: A Era da Inteligência Operacional no Sistema S
Como o Sistema S pode unir rigor, transparência e agilidade com inteligência operacional no recrutamento institucional.
ATS5 min de leitura
O Código do Sim: Como falar a língua da gestão e conquistar o seu ATS
Como falar a língua da gestão, mostrar ROI e conquistar aprovação para um ATS na sua empresa.
RH Estratégico9 min de leitura
IA no Recrutamento: Inteligência Real ou Apenas Hype de Vitrine?
IA no recrutamento: o que é inteligência real, o que é hype de vitrine e como aplicar com os pés no chão.
RH Estratégico4 min de leitura
O Cemitério do RH Estratégico: Você Gerencia Pessoas ou Aperta Botões?
Você gerencia pessoas ou aperta botões? Como sair do operacional e usar dados para proteger a carreira em RH.
Recrutamento4 min de leitura
Atração de candidatos: Postar e Rezar não é Estratégia, é Superstição
Postar e rezar não é estratégia. Como atrair candidatos com marca empregadora, velocidade e transparência.
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Big Five em seleções: o que é, como usar e onde não exagerar
O que é o Big Five (OCEAN), como usar em seleções e onde não exagerar na avaliação de personalidade.
RH Estratégico6 min de leitura
A era da conexão: por que o futuro do R&S não está em um sistema que faz tudo
Por que o futuro do R&S não está em um sistema que faz tudo, e sim em conectar especialidades.
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Recrutando a Geração Z: o que mudou e o que você precisa saber
O que mudou com a Geração Z e 10 dicas práticas para recrutar com transparência, velocidade e propósito.