Em resumo
A Plooral apoia equipes de RH a tratar dados pessoais de candidatos com transparência, controles de acesso e documentação de privacidade — complementando políticas internas e o Aviso de Privacidade.
LGPD no recrutamento: dados de candidatos com controle.
Fluxos de consentimento, políticas de retenção e segurança alinhados às práticas de privacidade da Plooral.
Dados de candidatos são sensíveis
Recrutamento coleta documentos, contatos e avaliações que exigem governança.
- Consentimento pouco claro ou desatualizado
- Currículos armazenados sem política de retenção
- Acesso interno sem controle de perfil
- Dificuldade de atender direitos do titular
Privacidade no fluxo de seleção
A plataforma oferece controles e documentação para apoiar conformidade; seu DPO e jurídico definem políticas que o sistema operacionaliza.
Agendar demonstraçãoPlataforma Plooral
Funcionalidades principais.
Consentimento
Fluxos alinhados à coleta de dados.
Acesso controlado
Perfis e permissões por função.
Retenção
Políticas acordadas com sua organização.
Transparência
Comunicação clara com candidatos.
Segurança
Práticas descritas no FAQ de Privacidade.
Auditoria
Trilhas em processos editalizados.
Por que avaliar um ATS com LGPD
Menos risco operacional
Menos planilhas soltas e e-mails não rastreados.
Confiança do candidato
Transparência na inscrição e nas etapas.
Compras públicas
Suporte a questionários de segurança.
Documentação
Aviso de Privacidade e FAQ dedicados.
Perguntas frequentes.
A Plooral garante conformidade LGPD?
Posso manter banco de talentos?
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